營利性幼兒園:智慧之選開辦幼兒園,外行怎么辦?
隨著幼兒教育的迅速發(fā)展,一所所嶄新的幼兒園拔地而起,一批批年青的骨干教師紛紛走馬上任,擔當起了幼兒園大當家的職責,所有這些都是值得欣喜慶賀的事。然而很多新開辦的幼兒園的園長來咨詢香港跨世紀國際教育集團時,卻頻頻提出對園所管理,園長培訓的 “茫、盲、忙”。
比如,新任園長首先面臨的是制訂一系列的制度、學期計劃,甚至是幼兒園的發(fā)展規(guī)劃等等,然而,新園長們較多地是拷貝了自己原來所在幼兒園的一整套東西。起步階段學習傳承一些原幼兒園的好方法好經(jīng)驗,幫助自己盡快打開管理之門,這是勿庸置疑的。例:新辦幼兒園應(yīng)建立哪些必須的制度、園務(wù)計劃應(yīng)包含哪些方面,需不需要參加一些園長培訓,管理文檔有哪些的范本等等,但新園長們要清楚只能學習參考原有格式,一定要有自己的理念和思想,因為幼兒園不同,師資水平、辦園條件、園所文化等等都不同,一所幼兒園有一所幼兒園的管理,只能從幼兒園的實際出發(fā)去設(shè)計,這些拷貝不得。
另外,如果新園長確實對園所管理方面一無所知,而且對幼教行業(yè)很陌生,那么也可以考慮加盟一個知名幼教品牌。因為有的品牌提供的服務(wù)是非常全面的,不但提供品牌支持,還會提供園所管理、園長培訓,團隊打造、教學教研、營銷招生等多方面的支持,這樣園長就會省去很大的一部分精力,而且可以快速地上手園所管理的事項。
究竟什么樣的管理模式才省心、方便又呢?
跨世紀(國內(nèi)幼教的引路旗艦,幫助近千家幼兒園實現(xiàn)“高收費、快招生”,解決加盟園的管理問題)特舉辦2017年10月18—20日 鄭州“幼兒園崛起,園長特訓營”,現(xiàn)場揭秘:如何提高幼兒園的核心競爭力?如何讓幼兒園實現(xiàn)“高收費快招生”?如何讓幼兒園輕松、有序管理、師資穩(wěn)定、成長迅速?
跨世紀26年可復制的幼教資源,強大的教育、管理、營銷三大體系,系統(tǒng)、完善的后續(xù)服務(wù)支撐,將助力廣大幼教同仁超越當?shù)赜捉?,走向“成功?一個人能走多遠,要看他與誰同行!一個人能多成功,要看他與誰結(jié)伴!跨世紀,讓沒有難辦的幼兒園!加盟跨世紀,就是加盟成功,加盟財富!
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