內(nèi)衣強(qiáng)化員工學(xué)習(xí) 為“新人”解渴

2月26日，內(nèi)衣公司安排培訓(xùn)專員對新進(jìn)員工進(jìn)行了為期1天的培訓(xùn)交流。此次培訓(xùn)內(nèi)容以內(nèi)衣行業(yè)知識、產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化為重點(diǎn)，面對面、一對一的互動(dòng)交流學(xué)習(xí)，快速提高新人的業(yè)務(wù)知識水平，并熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文化。不僅如此，他們還進(jìn)行了“拜師”學(xué)習(xí)，讓老員工對他們進(jìn)行基礎(chǔ)技能的專門指導(dǎo)，全面提高新員工的業(yè)務(wù)水平和操作能力。

內(nèi)衣專業(yè)講師為新員工授課

據(jù)悉，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要的和長遠(yuǎn)規(guī)劃，內(nèi)衣公司今年招聘力度較之以往有所加大。隨著新鮮血液的不斷注入，內(nèi)衣深知團(tuán)隊(duì)在壯大的同時(shí)也應(yīng)即時(shí)充電，才能使新員工快速地融入角色。因而針對這一情況，內(nèi)衣公司決定將所有新員工集中培訓(xùn)1天。

新員工與講師互動(dòng)，提問并分享學(xué)習(xí)體會(huì)

內(nèi)衣挑選不錯(cuò)講師走上講臺，結(jié)合工作實(shí)際針對性地授課施教?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍十分融洽和諧，新員工求學(xué)若渴，與講師互動(dòng)交流頻繁，迅速完成了角色轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)結(jié)束后新人們普遍感到“解渴”，紛紛表示對內(nèi)衣知識、企業(yè)文化以及自己的崗位職責(zé)有了全面的了解，為接下來的工作打下了合格的基礎(chǔ)。