【第32期全國習得中心管理培訓精彩落幕】如何將一場培訓做到讓所有人不虛此行？

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2018-07-02 11:25:24　來源: 神州加盟網　有380人參與

　　培訓，無論對于哪個行業(yè)來說都十分重要。為了讓睿丁英語各校區(qū)運營穩(wěn)步前行，讓校區(qū)能帶給孩子、家長更好地教學服務，睿丁總部不斷強化管理培訓！

　　4月28日下午，為期7天的“睿丁英語第32屆校長培訓”圓滿結業(yè)。睿丁總部市場運營部、教學部、品牌部及人事部等多個部門共同為來自全國16個不同校區(qū)的智慧之選人、校長等校區(qū)管理者提供了系統(tǒng)的、具體的校區(qū)工作培訓。

　　培訓，并不是走走過場。如何招聘，如何更好的進行咨詢、進行教學，如何更好的管理校區(qū).....這都是在培訓過程中需要大家不斷去探討和研究的。睿丁各部門的培訓老師們?yōu)閰⒂栒叱尸F(xiàn)了一場實操盛宴，大家紛紛表示不虛此行，都得到了實質性的提高！

　　七天的培訓充實而快樂，有學習之前歡快的熱身游戲，也有挖痛點的高壓演練，更有總部各位培訓老師帶來的“干貨”。

　　睿丁的產品到底有什么特點及優(yōu)勢？如何去定位？如何熟練的進行咨詢？如何做好商務禮儀？市場運營部的老師為大家?guī)チ水a品理念及知識、咨詢流程、挖掘痛點、商務禮儀等精彩培訓。

　　培訓老師們在講解過程中加入生動實例，引人入勝。而為了讓大家體會的更加深刻，培訓中還有緊張的演練與考核環(huán)節(jié)，或者圓桌會議進行現(xiàn)場答疑！正是因為培訓中參訓者與培訓老師的配合、參訓者之間的互相合作，不僅讓大家收獲了專業(yè)知識，也收獲到了友誼。

　　睿丁英語給予合作伙伴建校、品牌、學術、管理、運營等五大支持。此次培訓，品牌部、人事行政部等演示了系統(tǒng)軟件CRM\EC操作方式，進行行政、人事、裝修工程及品牌宣傳方面的培訓講解。參訓者不僅對于啟動前期的裝修、招聘等事宜有了更深入的理解，并且對于中后期的工作有了明確的參考和方向。

　　教學是校區(qū)運營中的重中之重，教學部老師分享講解了教學相關培訓，如教師招聘、管理常見問題、實操和員工常見性格分析，并且和各校區(qū)老師們對于教學問題進行答疑，現(xiàn)場互動熱烈。

　　睿丁教育總經理馬老師對各校區(qū)校長們進行了校區(qū)啟動注意事項、常見問題及實操的培訓。針對性的解決了各位校長們工作中會遇到的注意事項和常見問題，如：校區(qū)日常管理；市場推廣；招生計劃制定；管理監(jiān)控點把控等。馬老師不斷的分享工作經驗，闡述金句，現(xiàn)場不斷爆發(fā)出笑聲和掌聲。

　　為期7天的系統(tǒng)培訓及考核，大家紛紛表示對于校區(qū)有了更明確的理解，自發(fā)的在工作群里分享學習心得，并對于睿丁總部的所有培訓老師們表達了感謝之情。他們不僅可以清晰地梳理工作中的問題，并且對校區(qū)管理有了很大的信心。其中天津遠洋校區(qū)的張璐老師說：“作為一名籌備期的校長，雖然有一些從業(yè)經驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。參加培訓前，一直處于無頭緒忙碌狀態(tài)?？偛坷蠋熀翢o保留的系統(tǒng)講授，感覺豁然開朗，目前存在的許多問題找到了依據(jù)，對原有棘手問題找到了接入點，梳理了思路，所有的事情不再變的像一團亂麻，之前焦灼的心情也得到了的緩解，切實做到了心中有數(shù)?！?/span>

　　結業(yè)儀式合照結束后，總部參會領導為睿丁第32屆校長培訓不錯學員頒發(fā)了獎勵證書。

　　培訓的內容量很大，考核制度也很嚴格，但是作為管理者，為了在今后的校區(qū)運營中把各項工作做到更好，這一切付出都是值得的。睿丁英語也會為大家做強有力的后盾，統(tǒng)一、完善教學系統(tǒng)管理、專利課程定期升級、師資定期培訓等，從產品到運營，給予多方面的支持，助力各校長在教育事業(yè)中砥礪奮進！

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