一輩子堅持做一件事就是幸福——教育樂杰總經(jīng)理專訪
- 經(jīng)營范圍：幼兒園
- 門店數(shù)量：1000家
- 單店投資額：300-500萬
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
這兩天，和鄭州天氣一樣“火熱在線”的還有跨世紀(jì)的園長培訓(xùn)活動。也是在這次會議上，有幸認(rèn)識了香港集團(tuán)市場經(jīng)營事業(yè)部的總經(jīng)理樂杰先生。初識樂總經(jīng)理，很快就會被他無時無刻散發(fā)的熱情感染，時時刻刻滿格電的充沛精力，讓他看起來要比同齡人年輕許多。但隨著這兩天一點(diǎn)一滴的接觸與了解，他身上還有另外一股強(qiáng)大的氣場在打動著我——專注的工匠精神。
他是一位極度熱愛幼教事業(yè)的“工作狂”，披星戴月，夜以繼日，幾乎全年無休。在他的年度評語中，同事這樣評價他：“他，雖然不是高富帥，但他無數(shù)次頭頂烈日驕陽、不畏寒冬凌厲，行萬里路，解萬人憂，讓蒙氏教育遍地開花，碩果累累！他，雖然略顯滄桑，但熱情如火，總是不厭其煩的解答加盟單位各種問題，從不推托、從不言累，贏得贊譽(yù)！他，雖然沒有高大的身軀，但額頭閃耀的光環(huán)，不僅點(diǎn)亮自己，也照亮他人！他，帶領(lǐng)著一群普普通通的人，做著一件件不平凡的事情，殷勤耕耘，昂首闊步，從不錯走向不凡！”
就連本次專訪，都只能借著會議的邊角料時間進(jìn)行，因?yàn)樗艘獡?dān)任本次活動的講師外，還要隨時和帶著問題向他咨詢的園長互動。所以開始正式采訪前，我便迫不及待地先問了一個問題：“樂總經(jīng)理，您工作這么忙，且時刻都是精力充沛的狀態(tài)，您覺得累嗎？”“不累啊，做自己喜歡的事，有意義的事，怎么會累，這是我的使命，也是幸福?！?/span>
專訪組：
樂總，我看現(xiàn)場的園長們對都挺感興趣的，而且我聽說跨世紀(jì)目前在國內(nèi)已經(jīng)有近1000家加盟園了。您能您簡單介紹一下為什么這么受園長喜愛嗎？
樂杰總經(jīng)理：
之所以會得到園長們的認(rèn)可，是因?yàn)樽寷]有難辦的幼兒園是跨世紀(jì)人莊嚴(yán)的，全心全意提高中華民族基礎(chǔ)素質(zhì)是跨世紀(jì)人神圣的使命，為孩子一生幸福做準(zhǔn)備是的光榮與責(zé)任！
從生意屬性來講?？缡兰o(jì)已經(jīng)超預(yù)期實(shí)現(xiàn)了加盟園長關(guān)心的首要問題。
從教育本身來講，跨世紀(jì)幫助加盟園園長從行政管理轉(zhuǎn)型為標(biāo)準(zhǔn)模式化管理，快速提高了其管理水平和管理成效。它成就了加盟園師資從思想、觀念到行為舉止的改變，呈現(xiàn)出脫胎換骨的蛻變局面；的孩子就是不一樣，不但為孩子一生幸福做好了準(zhǔn)備，而且還幫助了一批批家長改正了錯誤的教育觀念，收獲了教育孩子的正確方法。
專訪組：
跨世紀(jì)在教育方面的專業(yè)水平已經(jīng)不容置疑，但隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、“人工智能化”浪潮在全世界“熱火朝天”，如何“借勢借力”，跨世紀(jì)在這方面有什么行動嗎？
樂杰總經(jīng)理：
跨世紀(jì)是較早運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維和大數(shù)據(jù)概念推廣教育模式，而且結(jié)果顯著的幼兒教育機(jī)構(gòu)之一，是“幼教+互聯(lián)網(wǎng)”的引路者?？缡兰o(jì)在十幾年前就敏銳地感到互聯(lián)網(wǎng)一定會改變世界，對各行各業(yè)都會產(chǎn)生巨大影響，并積極向互聯(lián)網(wǎng)靠攏。
從建網(wǎng)到今天，跨世紀(jì)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營服務(wù)歷史已有15年，當(dāng)下，跨世紀(jì)對“加盟網(wǎng)”“工具網(wǎng)”已經(jīng)完成全面升級，正在進(jìn)行“英文網(wǎng)”“商城網(wǎng)”的建設(shè)，向著“全國幼教信息交流平臺和幼教產(chǎn)品交易平臺”邁進(jìn)。
現(xiàn)在，跨世紀(jì)全國絕大多數(shù)加盟機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)網(wǎng)站，復(fù)制服務(wù)內(nèi)容，都獲得了一系列神話般的成果。總部舉辦一年一度的加盟英雄年會，讓做的好的加盟示范園代表來分享展示他們學(xué)習(xí)網(wǎng)站、復(fù)制服務(wù)內(nèi)容的做法和心得，給全國加盟園樹立學(xué)習(xí)的榜樣，以此來促進(jìn)全國加盟機(jī)構(gòu)共同健康發(fā)展。
跨世紀(jì)不僅要做一個堅守“初心”的企業(yè)，永遠(yuǎn)以“教育為本”的企業(yè)，同時也要做一個勇于創(chuàng)立的企業(yè)，關(guān)注、靠攏人工智能?？缡兰o(jì)正沿著“教育一教育科技一科技教育”的發(fā)展思路前進(jìn)，這一切創(chuàng)立的初心，都是為了更好地服務(wù)加盟園發(fā)展，因?yàn)榧用藞@的成功才是跨世紀(jì)真正的成功。
專訪組：
zui后一個問題，也是園長們特別關(guān)心的一個。我們都知道，幼教進(jìn)入了行業(yè)大洗牌時期，如何讓自己的幼兒園應(yīng)對挑戰(zhàn)，搶占機(jī)遇，絕地逢生，立于不敗之地呢？
樂杰總經(jīng)理：
教育是一項(xiàng)神圣的事業(yè)，然而做好教育卻不是一件簡單的事情。在21世紀(jì)的今天，任何人想要獲得成功，一定要依靠合作的方式達(dá)成優(yōu)勢互補(bǔ)和資源共享。因?yàn)橐粋€人的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上100個人1%的努力，未來的競爭是團(tuán)隊(duì)的競爭。只有借助團(tuán)隊(duì)的競爭力，才能提升自我發(fā)展的能力。只有合作共贏才能辦大事、辦好事、辦時間久之事。
目前，和跨世紀(jì)合作的加盟園已經(jīng)走在了高端定位的品質(zhì)教育發(fā)展道路上，很多加盟園在當(dāng)?shù)赜捉探缣幱趲ь^地位，這是一件令人高興的事。但我們?nèi)愿嬲]園長們決不能沾沾自喜，止步不前。時代在飛速發(fā)展，不進(jìn)步就會喪失優(yōu)勢，就會被淘汰。
作為新時代的園長，我們要摒棄你輸我贏的舊思維，樹立雙贏、共贏的新理念，在追求自身利益時兼顧他方利益，在尋求自身發(fā)展時促進(jìn)共同發(fā)展。合作共贏的理念不僅適用于總部和加盟幼兒園之間，也適用于本地區(qū)幼兒園開展合作，要加強(qiáng)與地區(qū)其他幼兒園的聯(lián)系，共同應(yīng)對外界的和挑戰(zhàn)。
跨世紀(jì)是一群平凡的人在做一項(xiàng)不平凡的事業(yè)，一項(xiàng)堪稱偉大的事業(yè)，又是一項(xiàng)幸福的事業(yè)，跨世紀(jì)用實(shí)際行動引路全國近1000家加盟園一起來完成這項(xiàng)不平凡的偉業(yè)?！盀樘岣咧腥A民族基礎(chǔ)素質(zhì)而努力奮斗”，這不僅是跨世紀(jì)幼教人的夢，更是所有辛勤耕耘幼教人的夢。我們相信，當(dāng)越來越多的幼教人加入到“為提高中華民族基礎(chǔ)素質(zhì)而努力奮斗” 的隊(duì)伍中時，這支隊(duì)伍一定是促進(jìn)幼教事業(yè)發(fā)展中堅實(shí)的力量。
香港加盟網(wǎng)址：http://m.conciergemen.com/kuashiji/
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