美國保姆與保姆地位不同，僅僅只是水平的差距？
近些年來中庭服務業(yè)不斷發(fā)展，越來越多的家庭開始聘請“保姆”來料理自己的家務。像是日常的清潔、照顧兒童、三餐的烹飪等等所有的家務都是由其來完成。不過在，盡管可能拿著高薪，但卻一直是個低人一等的職業(yè)。人們一聽到“保姆”這個詞，就立刻能想到一個穿著圍裙的中年女婦人在干活。美國認為，職業(yè)和職業(yè)之間只有社會分工不同，保姆和清潔工也會得到主人的尊重。
在美國，保姆不僅僅局限于一個“服務者”的角色，而更多的是扮演一個“指導者”的角色。他們會對雇主家的生活起居做多方面的指導，而不是簡簡單單的做清掃的工作。比如做育兒師（Babysitter）的保姆可能會針對雇主家的兒童做出不一樣的計劃，來糾正孩子的不良行為，幫助其養(yǎng)成合格的生活和行為習慣，也會糾正父母雙方在育兒上的錯誤，從兩方面入手，來達到育兒的目的。同時在生活上照料兒童，從生理和心理兩方面幫助他的成長。而做照料員（CareGiver）的保姆會根據(jù)客戶的不同需求，提供陪伴和家務、個人護理、健康引導和專業(yè)護士服務等。與我國不同的是，CareGiver則會負責護士的所有工作，并且精通藥理，不僅能在生活上照料他人，更能在用藥上、健康上對被照料的人進行指導。
不過不管是哪種保姆，他們都能提供非常專業(yè)的、高水準服務。那么高水準是從何而來呢？其中很重要的一點就是他們擁有比較高的學歷和自身素質(zhì)，根據(jù)國際保姆協(xié)會（(International Nanny Association）13年的調(diào)查結(jié)果顯示，美國85%的保姆具有大專以上學歷，其中46%的人所學專業(yè)與兒童照顧有關。高學歷帶來的自身素質(zhì)的提高，使他們更容易被雇主所接受，也更具有接受新事物的能力。
與不同的是，美國九成的保姆都是不住在雇主家里的，而是同時兼顧工作和家庭。設想一下，阿姨拋棄家庭出去工作，住在別人的家里，而且還不受社會的正眼相待。他是不是真的能用心的去服務。而美國恰恰給了保姆一個平等的、開放的工作環(huán)境。能讓他們更有興趣的去從事這一工作。
在來說，保姆的工作還處于一種“掃洗潔”的狀態(tài)。要改變這種當前的狀態(tài)，不僅僅需要社會來給予一個平等開放的工作環(huán)境，更多的是提升保姆的整體技能水平，讓其認識到提升自身水平的重要性，這樣才能切實的提升保姆的地位。而我們娘子軍家政勵志于打造品質(zhì)家政，行業(yè)的問題我們在解決，幫助中政服務員更專業(yè)化，更有尊嚴。
娘子軍家政起源于2002年，集保姆大學、家政連鎖加盟、高端家政于一體的股份公司。截止2016年中旬公司累計培訓三萬六千余人，為千千萬萬中庭提供更好的家政服務。目前僅在深圳就有20多家分公司、全國21個培訓基地、200多個連鎖合作機構。多次被評為：“全政企業(yè)不錯品牌單位”、“市政府授予深圳家政示范單位”、“ 全國誠信服務不錯單位”。
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