品牌名稱 | 藝術培訓連鎖 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2006-02-10 | 門店總數(shù) | 203 |
經(jīng)營范圍 | 培訓 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 成都 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
藝術培訓連鎖是一個經(jīng)教育主管部門批準,民政部門注冊的正規(guī)的高考藝術類考前培訓機構,自創(chuàng)辦以來藝術培訓連鎖教職員工傳承"老師勤懇教學、考生輕松考學"的宗旨,經(jīng)過藝術培訓連鎖全體教職人員的不段努力,終于成為一所被家長和學生公認的師資力量雄厚的藝術生考前培訓。
一提起藝術,大多數(shù)人會想到唱歌、跳舞,但這里所說的藝術是不需要藝術特長的,比如語文成績好、喜歡讀書的學生,就可報考編導,它比較接近中文系、新聞系;如果性格外向、擅長表達且聲音條件好的學生,就可報考播音主持。
藝術培訓連鎖是一所全國連鎖的青少兒教育培訓機構。課程涉及少兒舞蹈、少兒美術、少兒語言、少兒模特和少兒音樂五大藝術領域。
秉承“快樂、積極”的教學方法,堅持“興趣之上培養(yǎng)孩子終身愛好”的教學理念,致力培育“善良、誠信、勇敢、堅強、自信”的生活態(tài)度,累計培訓學員已達10萬人次以上。我們的使命是“讓所有的孩子變得更自信”。
未來我們將以四川為中心,覆蓋全國十個省份六十個城市,預計在三年內設立九百余家校區(qū),讓藝術培訓連鎖藝術的遍布祖國大地,讓每個孩子出門就能進入藝術殿堂。體系化,建立了完備的運行體系,對企業(yè)形象標準、素質標準、崗位職責標準、校區(qū)配備標準、課程研發(fā)管理、教學質量管理、行政后勤管理、人力資源管理、連鎖開發(fā)管理等方面作出了明確的規(guī)定,為橡皮筋在全國的良性發(fā)展奠定了堅實的基礎。
國際化,讓所有孩子更自信,讓孩子們同時擁有企業(yè)家的精神和藝術家的文化修養(yǎng),為中華民族培育擁有國際競爭力的人才,是我們神圣的使命!旨在培養(yǎng)藝術培訓連鎖藝術的孩子們,未來能夠圓融藝術與商業(yè),糅合科技與美學,凝集傳統(tǒng)與創(chuàng)意。
1.引路的教育理念
因材施教,很大程度上地尊重和關注學生的個性差異,把中小學生從繁重的課業(yè)負擔中解放出來,讓學生有更多獨立思考、獨立實踐的學習機會,提升藝術培訓連鎖藝術培訓并激發(fā)潛能,促進學生的全面發(fā)展。
2.完善的教育扶持體系
公司打造完善的后續(xù)服務規(guī)范,打造項目、家長、學校三位一體多方面教育模式,加強與隊員的老師、家長進行溝通和互動,準確全面的掌握隊員動態(tài),給家長以信賴感,給隊員以成長扶持。
3.專業(yè)的團隊和專注的產(chǎn)品研發(fā)
公司擁有專業(yè)的團隊配置,聘請國內音樂學等相關方面的指導,不斷完善教育體系,建設有特色的音樂教育模式,使教育方式和內容適應時代的發(fā)展和社會的需求。
4.項目的可持續(xù)發(fā)展性
教育是朝陽產(chǎn)業(yè),教育市場一片有待開發(fā)的臨近原始狀態(tài)。而且社會的需要決定項目的發(fā)展,項目參與性強、吸引力大、趣味程度高,家長、孩子容易接受;同時,藝術培訓連鎖藝術培訓教育發(fā)展的社會需求,決定了相關教育項目的可持續(xù)性發(fā)展。
1、資料搜集
加盟商可以訪問網(wǎng)站了解項目的基本信息。
2、實地調查
創(chuàng)業(yè)者進行市場調研、門店參觀,確定加盟意向。
3、資質評估
提交意向咨詢,申請加盟,總部收到后進行合作資質評估。
4、簽訂合同
若您通過總部的資格評審,雙方可根據(jù)協(xié)商結果簽訂加盟合同。
5、選擇門店
獲得經(jīng)營授權后,加盟商就需要進行門店建設,首先就是需要選擇一個符號條件的店鋪。
6、店面裝修
專業(yè)店面評估,裝修設計并實施。
7、開業(yè)前培訓
遵照特許連鎖經(jīng)營管理模式,總部將協(xié)助您進行開業(yè)前期的培訓,包括對店鋪經(jīng)營人員進行產(chǎn)品知識、設備操作、銷售技巧、店鋪日常管理、子公司相關流程、經(jīng)營理念、實際銷售技巧等方面的系統(tǒng)性培訓。
8、開業(yè)籌備
總部協(xié)助加盟商制定開業(yè)計劃,籌備開業(yè)典禮,做好開業(yè)前期準備。
9、正式開業(yè)
?、僮龊瞄_業(yè)當天的服務、接待工作。②明確后期總部給予的支持政策。
1.經(jīng)營負責人應具備誠信的品格,以及合格的個人信譽
2.經(jīng)營負責人必須親自參與培訓,確保各項政策和要求能夠執(zhí)行
3.經(jīng)營負責人認同公司團隊的經(jīng)營管理理念,堅決服從公司的各項管理制度和方法
4.經(jīng)營負責人相應的人員管理能力,具備組建及管理團隊的經(jīng)驗
5.經(jīng)營負責人應具備較高的品牌保護意識,能自覺維護連鎖品牌形象
6.經(jīng)營負責人必須參加開店前的專業(yè)管理培訓,充分品牌理念和開店流程
7.經(jīng)營負責人對行業(yè)有基本的認識